いつもご覧いただき
ありがとうございます。
実はみんな何かの天才です。
それを見つけられないだけ…
従業員さんも宝を秘めているが
眠っている巨人を起こすぐらい
才能を見つける事は大変です。
私も自分には何ができるのか
心のどこかで
「いつかやりたい事が見つかって
その才能が身につき
やりがいを感じる日常が
遅れたらいいのになぁ~」と
何年もダラダラ過ごしながら
やっと占い師にたどり着きました。
私の師匠とメンターから教わった
1万時間の法則があります。
勉強やスキル磨きを
1日10時間、約三年で1万時間です。
そうすると、
やっとプロの領域に入れます。
1000時間の法則もあります
1日8時間を125日すると
他の人よりできる範囲になります。
これを仕事に置き換えて考えれば
時間は掛かりますが従業員さんの才能を
見つける事ができそうです。
例えば新人さんを営業部に配置
1000時間を超えても
仕事が伸び悩むなら
事務職に変えてみるなど、
才能を発揮できない場所に
長時間置かずに済みます。
4年以上勤めている方は
扱っているお仕事のプロに
なっているので、
ステージアップに必要な
資格を進めてみるなど
資格保有者が増えれば
会社の仕事の幅も広がります
皆さんそれぞれ、やりたい仕事と
こなせる仕事が違うので自分の才能に
なかなか気が付くことが出来ずに
新たな希望を求めて
辞めていく方も多いでしょう。
会社側がそれに気が付いて活かせると
従業員さんの才能を
引き出してあげる事が出来ます。
そうすると、
仕事にやりがいを感じる事になるので
会社の活性化にもつながる事でしょう
これが正解か分かりませんが
貴方の自由な選択で
試してみて下さい。
最後までお読みくださり
ありがとうございました。
開運ハピ二スト AYANO
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