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ありがとうございます。
従業員さんの動きが悪い事は
社長さんの悩みの１つとして多いですね
同じ仕事の業務をさせても
任せる人によって進みぐわいの
違いが出てきます
なぜなら人には
６つのモチベーションタイプに
分かれているからです
検索すると6つのモチベーションの事が
詳しく解説されていますので
こちらでは簡単に説明します
・達成タイプ
・失敗したくないタイプ
・支配したいタイプ
・人気者タイプ
・嫌われたくないタイプ
・自由タイプ
まずは従業員さんを
タイプ別に当てはめて下さい
達成タイプや支配タイプに
人気者タイプは割と仕事を任せて
安心な方ですね
失敗したくないタイプや
嫌われたくないタイプは
追いつめられる事に弱いです
例えば、責任感が強いあまりに
初めから失敗に目を向けて
納期に遅れたらと不安になりやすく
本当にそうなるとパンク寸前で
癇癪をおこして大変です
サポート役を付けたり
責任の負担を減らすなどの
寄り添いができていたら
今までよりも動けると思います
６つのモチベーションを知る事で
タイプ別にあった言葉で
やる気を引き出し動かすことができたら
今後に仕事の流れが変わってくるので
試してみてはいかがでしょうか
最後までお読みくださり
ありがとうございます。
開運ハピ二スト AYANO
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